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57家企业登上“金凤凰引才榜”

引才育才哪家强?一张“金凤凰引才榜”亮出了全市人才项目的“优等生”。昨天下午,记者从全市重点人才项目季度推进会上获悉,经过前期排摸梳理和“打分”,桐乡市小老板特种塑料制品有限公司、桐乡市致远环保科技股份有限公司、浙江合众新能源汽车有限公司等57家企业登上“金凤凰引才榜”,储备申报各级人才项目126项(人)次。这也是我市首次为企业引才育才实力“打榜”。市委常委、组织部长陈林根,副市长袁杰出席会议。

人才引育之所以能形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围,不仅在于企业重视,还在于全市人才工作的统筹有力推进。在推进会现场,组织部(人才办)回顾了今年一季度全市人才工作的进展情况,分析研判当前人才工作形势,各镇(街道)晒出了领办项目及人才工作各项任务的完成情况,经信局、科技局、人力社保局等相关成员单位还交流了重点人才项目进展情况。

今年,新冠肺炎疫情给人才工作带来了新的形势和挑战。为此,我市及时出台《疫情防控暖心关爱人才十条》,向海内外人才发去慰问信、赠送口罩等防疫物资,各单位主动通过“云”招聘、“云”路演、“云”签约等“云”手段,积极构建人才工作新格局,取得了一定成效。

一季度的良好态势,如何传导至二季度乃至全年?会议要求,要抢抓机遇,紧握人才工作主动权,在思想上树立危中有机、化危为机的工作思维,在行动上不等不靠。要突出重点,按下人才工作“快进键”,在兄弟县市都拼劲全力的形势下,铆定目标、把好节奏。要做优服务,提升人才工作满意度,抓好政策服务、联系服务和全程服务,将今年的人才工作干出一片新天地,交出一份“高分卷”。

透过“金凤凰引才榜”,来看储备人才项目。这一批项目呈现出层次较高、技术领先、竞争力强等特点,人才专业涵盖数字经济、先进装备制造、前沿材料、集成电路、人工智能等多个领域,符合我市重点产业发展需求。

围绕“金凤凰引才榜”,下一阶段,各镇(街道)和成员单位还将继续加强对相关企业的工作指导,全力抓好人才项目申报和产业项目落地,着力推动全市人才工作争先进位,为全市经济社会发展汇聚人才智慧和创新动能。